一是总结教训，提高认识。经过本次队伍教育整顿，检疫检查人员深刻地认识到自身工作存在的问题，尤其是市林业局对个别检查站发生的脱岗、漏查事件的通报批评，振动很大。去年8月，市林业局制发的《检疫行政执法自由裁量权适用规则》，对检疫执法人员自由裁量权进行了约束，确保了行政处罚公平、公正，促进了依法行政，很少有当事人投诉，没有发生一起行政复议案件。但有的执法人员认为，执法行为是规范了，却搞不到大钱了，没什么做头了；甚至有的认为，处理一次违章案件，做一大堆的笔录，只处罚两叁百圆，划不来，不合算，罚少了不如不查。思想上开始松懈，行动上开始怠慢，可查可不查的不查了，可罚可不罚的不罚了，导致漏查现象的发生。找到问题的症结后，通过教育整顿，执法人员端正了思想认识，明确检疫检查的目的，认识到检疫不等于罚款，检疫不等于收钱，要站在保护黄山生态的高度来认识检疫检查工作的重要性和紧迫性，必须严格要求自己，严格执法，文明执法，切实履行好自己的职责。
二是建立制度，追究责任。结合整顿，大多数检查站进一步健全了“24小时值班检查制度”和“谁当班、谁负责”的责任制度以及“不作为”、“乱作为”的责任追究制度。尽管前些年一直在讲责任追究，但仅仅在口头上，责任追究制度没有真正建立，更谈不上严格执行。通过整顿，一是对“24小时值班制度”进一步完善，合理调配班次和人员，使之不仅有人值班而且起到检查把关的作用；二是建立责任追究制度，明确责任主体为检查站负责人、当班组长、当班检查执勤人员、上级主管部门负责人，并规定责任主体应承担的责任。对九种不作为或乱作为行为，经查实一律按责任追究，发现一次在全局系统内通报批评或免除组长职务，二次书面检查并处当日2倍的工资处罚或免除站长职务，三次勒令当班执法人员下岗、学习反省、只发生活费，同时在全市林业系统内通报批评上级主管部门负责人。歙县林业局严肃查处了一次漏查漏检案件，对负有责任的检查站主要负责人和相关责任人作了免除职务等处分。
三是加强宣传，加大案件查处力度。教育整顿月期间，各地对所有的高速公路施工现场、引进外来设备的建设项目、工业园区工地、涉木单位、市场等进行了全面检查，发现问题，及时处置，消除隐患。据统计：全市悬挂宣传横幅标语16幅，发放《预防松材线虫病友情提示卡》、《致中心城区建设工程项目用材单位的公开信》、《给经营单位一封公开信》1100多份，与150多家涉木单位签署了《预防松材线虫病承诺书》、《严防林业有害生物侵入责任书》，检查涉木单位和经营户248家，依法查处违章调运案件118起，销毁松木制品（包装箱、电缆盘）363个。
四是规范执法，提升队伍形象。在检疫检查中，执法人员做到着装整齐、行为规范、执法文明、服务热情，队伍的整体形象明显改变，执法威信进一步增强。近期，黄山市纠风办组织公安、交通、林业等部门对慈张线沿途检查站进行了检查，检查站的站容站貌和执法人员的检查行为得到了检查组的好评。
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